2024年内蒙古赤峰市宁城县“绿色通道”引进高中教师50名公告

2024-10-22 11:08:17

中师华图

赤峰市宁城县教师招聘安排

报名时间：2024年10月21日至10月31日

为加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，提高教师整体素质，根据高中教师补充计划，结合实际需要，宁城县公开引进高中教师50人，现将具体事宜公告如下。

一、引进原则

(一)坚持公开、公正、竞争、择优的原则。

(二)坚持以德为先、注重实绩的原则。

二、引进计划

引进教师计划50人(若所招学科岗位计划数出现空缺，可调剂使用)，具体岗位计划见附件1。

三、引进范围

引进择业的应往届高校毕业生及在编县外高中教师。

四、引进条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有较高的思想政治和教师职业道德素质;品行端正，甘于奉献，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感;

3.具有正常履行职责的身心条件，具备从事教育教学工作的优秀素质和能力。

(二)年龄条件

1.择业的应往届高校毕业生年龄不超过30周岁，即1994年10月21日以后出生。

2.在编人员

(1)年龄不超过35周岁，即1989年10月21日以后出生。

(2)盟市级教学能手、学科带头人，年龄在40周岁以下，即1984年10月21日以后出生。

(3)省级及以上教学能手、学科带头人，年龄在45周岁以下，即1979年10月21日以后出生。

(4)具有5年及以上工作经历。

(三)学历、专业条件

1.择业的应往届高校毕业生

(1)教育部直属6所重点师范大学全日制本科及以上学历，专业与所招学科相同或相近。

(2)“双一流”大学全日制本科及以上学历，专业与所招学科相同或相近。

(3)省属重点师范大学全日制本科及以上学历，本科毕业生必须为师范生，研究生专业与所招学科相同或相近。

2.在编人员

(1)非盟市级及以上教学能手、学科带头人应符合学历、专业条件“1”所规定的条件。

(2)盟市级教学能手、学科带头人具有全日制本科及以上学历，获证学科与所招学科相同。

(3)省{区)级及以上教学能手、学科带头人具有全日制中师、中专及以上学历，获证学科与所招学科相同。

3.硕士研究生本、硕均为全日制学历。

(四)其它资格证书条件

1.具有与报考岗位相应的教师资格证书;2025年应届高校非师范生，具有有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》，2025年应届师范生具有有效期内的《教师职业能力证书》，上岗前必须获得教师资格证。

2.普通话水平达到二级乙等及以上，其中应聘语文教师应具有二级甲等及以上证书。

(五)下列人员不得报名

1.在读全日制学生(不含2025年应届毕业生);

2.试用期内和未满最低服务年限的机关事业单位工作人员，服务期内“特岗教师”;

3.县内在编人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除公职的人员;被开除中国共产党党籍的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.在公务员招考或事业单位公开招聘中有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为，并在禁考期限内的人员;

7.现役军人;

8.存在违反中小学教职工准入资格人员;

9.法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形人员。

五、引进程序

应聘人员采取网络方式报名。具体岗位、报名时间及要求将通过赤峰市教育局网站(http://jyj.chifeng.gov.cn)和宁城县人民政府网站(http://www.ningchengxian.gov.cn/)发布公告通知。

(一)网上报名

1.报名时间

2024年10月21日至10月31日，

上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

2.报名网址

http://124.67.254.109:8000/ncjyj/jsbm_rcyj/。

3.报名时上传所需材料

(1)《宁城县“绿色通道”引进高中教师报名表》(附件2)。

(2)本人有效期内二代居民身份证、户口本、毕业证书、学位证书、普通话证、教师资格证。2025年应届毕业生上传院系毕业生证明及专业证明、有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或有效期内的《教师职业能力证书》。

4.报名要求

(1)报考人员须在规定时间内报名，每位报考人员只能报考一个岗位。

(2)报考前应认真阅读招聘公告，仔细鉴别是否符合报考条件。

(3)学习经历，须完整填写本人就读高中(中专、中师)、本科和研究生的学习经历，包括起止年月，就读学校、院系、专业、学位。

(4)工作经历,须完整填写截止报名开始日的工作经历包括起止年月、工作单位、所从事工作。

(5)奖励，须如实填教学能手、学科带头人、重要荣誉证书、主要论文及教科研成果获奖情况。

(6)报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，或在引进工作期间，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。

(二)资格审核

1.资格初审

审核人员按报考人员提交的《宁城县“绿色通道”引进中学教师报名表》中的信息进行资格条件初审。

2.资格复审

(1)择业的应往届高校毕业生。网络报名初审通过者，持本人报名登记表、身份证、毕业证书、学位证书、普通话证书、教师资格证书、教育部学历电子注册备案表;2025年应届毕业生出具院系毕业生证明及专业证明和《教育部学籍在线验证报告》,有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或有效期内的《教师职业能力证书》，到现场进行资格复审。

(2)在编人员。网络报名初审通过者，持本人报名登记表、身份证、毕业证书、学位证书、普通话证书、教师资格证书、教育部学历电子注册备案表。盟市级及以上教学能手、学科带头人须提供其证书和评选通报、其他重要奖励证书和科研证书及论著论文,到现场进行资格复审。

(三)面试

1.面试采取“综合素质测试”和“试讲”的方式进行。

(1)综合素质测试。综合素质测试采取结构化面试的方式进行，使用国家通用语言作答，对不按规定语言作答的按零分处理。于试讲前一天进行，时间5分钟(含思考及答题时间)，满分100分。

(2)试讲。试讲过程实施封闭管理，试讲范围为所报岗位学段学科知识，试讲题目和试讲顺序现场抽签确定。试讲必须使用国家通用语言，试讲只能使用一种语言(英语、日语、俄语岗位除外)，不能混用，对不按规定语言讲课的，按零分处理。备课时间40分钟，试讲时间10分钟，满分100分，试讲时不允许使用多媒体设备，只提供传统书写介质，要有适量的板书内容。

2.面试分数线

(1)教育部直属6所重点师范大学免费师范生只进行“综合素质测试”,最低合格分数线80分,低于80分者不得聘用。

(2)其他择业的高校毕业生既进行“综合素质测试”又进行“试讲”。综合素质测试最低合格分数线80分，低于80分者,不予进入试讲环节(综合素质测试成绩不进入最后总分，仅作为进入试讲环节依据)。试讲最低合格分数线80分,低于80分者,不予聘用,按照每个岗位报考人员试讲成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位聘用人数 1∶1的比例确定进入体检的人选。如果同一岗位招聘计划最后一名出现成绩并列，加试确定录用人选(每个岗位聘用人数为岗位计划数减去录用教育部直属6所重点师范大学免费师范生数)。若引进岗位计划数出现空缺，可调整到其他学科使用，但调整后不得超过岗位计划总数。

(3)在编人员(除教育部直属6所重点师范大学免费师范生外)，只进行“试讲”，具体要求与“(2)”试讲程序相同。

(四)体检与考察

1.体检在旗县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行，体检费用由考生自理。

2.考察主要内容包括被考察人员思想政治、道德品质等方面的情况，并对其应聘资格进行复审。

3.在体检和考察时弃权或体检、考察不合格人员，取消其聘用资格，出现的空缺岗位，按照面试成绩由高到低的顺序在最低分数控制线内依次递补。

(五)公示聘用

1.根据综合面试以及体检、考察结果，确定拟聘用人员。对拟聘用人员公示5个工作日，公示无异议后，按事业单位人事管理的有关规定和程序，择业的应往届毕业生办理聘用相关手续;在编人员办理调动手续。对未按规定时限取得相应学历、学位和其他证书的取消其聘用资格。

2.公示后签订《事业单位工作人员聘用合同》，合同期限为5年(含一年试用期，享受引进政策的按10年签定聘用合同)，若自动放弃聘用者，记入本人诚信档案。

3.聘用后试用期间列财政全额事业编制，试用期满考核合格的，办理转正定级手续继续聘用;试用期满考核不合格的，解除聘用合同。教育部直属6所师范院校免费师范生和盟市级及以上教学能手、学科带头人另行规定。最低服务期内不得调离宁城县，否则取消事业编制。

六、引进政策

1.引进教育部直属的6所师范类院校本科免费生、省(区)级及以上教学能手或学科带头人，承诺服务10年以上，一次性购买楼房80平米以上的享受住房补贴50万元，或10年内每年给予6万元住房补贴，累计不超过60万元。服务期不满10年须一次性退回住房补贴。

2.引进教育部直属的6所师范类院校本科自费师范生，承诺服务10年以上，一次性购买楼房80平米以上的享受住房补贴10万元，或10年内每年给予1.5万元住房补贴，累计不超过15万元。服务期不满10年须一次性退回住房补贴。